[शांघाय, चीन]-[२८ जून २०२४]-बेअरिंग क्षेत्रातील आघाडीच्या नवोन्मेषक टीपी (शांघाय ट्रान्स-पॉवर कंपनी लिमिटेड) ने त्यांची चौथी अंतर्गत कोरल स्पर्धा यशस्वीरित्या संपन्न केली, ही स्पर्धा केवळ त्यांच्या श्रेणीतील विविध प्रतिभांचे प्रदर्शनच करत नव्हती तर कंपनीच्या एकूण संघातील एकता आणि मनोबलाला देखील लक्षणीयरीत्या बळकटी देते. ही स्पर्धा २८ जून रोजी आयोजित करण्यात आली होती, कोरल स्पर्धेच्या यशस्वी समारोपासह, टीपीने पुन्हा एकदा सिद्ध केले आहे की संगीत आणि टीमवर्कची शक्ती सीमा ओलांडू शकते आणि हृदयांना एकत्र करू शकते.
सुरांच्या माध्यमातून पूल बांधणे
आजच्या वेगवान आणि अनेकदा आव्हानात्मक परिस्थितीत, टीपीने कर्मचाऱ्यांना भरभराटीसाठी आधार देणारे आणि समावेशक कामाचे वातावरण निर्माण करण्याचे महत्त्व ओळखले. हे लक्षात घेऊन, टीम बॉन्डिंगला प्रोत्साहन देण्यासाठी, सहकार्याला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि लपलेल्या प्रतिभांना उजागर करण्यासाठी कोरल स्पर्धा आयोजित करण्याची कल्पना एक अनोखी पद्धत म्हणून उदयास आली, जी अन्यथा अप्रयुक्त राहू शकते.
"टीपीमध्ये, आमचा असा विश्वास आहे की मजबूत संघ परस्पर आदर, विश्वास आणि उद्देशाच्या सामायिक भावनेवर बांधले जातात," असे या उपक्रमामागील प्रेरक शक्ती असलेले सीईओ श्री डू वेई म्हणाले. "गायन स्पर्धा ही केवळ गायन स्पर्धा नव्हती; ती आमच्या कर्मचाऱ्यांसाठी एकत्र येण्याचे, विभागीय सीमा ओलांडण्याचे आणि आमच्या सामूहिक भावनेचे प्रतिबिंबित करणारे काहीतरी सुंदर निर्माण करण्याचे व्यासपीठ होते."
रिहर्सलपासून ते रॅप्चरपर्यंत
या भव्य कार्यक्रमापूर्वी आठवडे तयारी सुरू होती, ज्यामध्ये कंपनीतील विविध विभागांमधील सदस्यांचा समावेश होता. कौशल्य जादूगारांपासून ते मार्केटिंग गुरूंपर्यंत, प्रत्येकजण परिश्रमपूर्वक तालीम करत असे, सुसंवाद शिकत असे आणि त्यांचे वैयक्तिक आवाज एका सुसंगत सिम्फनीमध्ये विणत असे. ही प्रक्रिया हास्य, सौहार्द आणि कधीकधी संगीताच्या आव्हानांनी भरलेली होती ज्यामुळे सहभागींमधील बंध अधिक मजबूत झाले.
संगीत आणि उत्सवाचा कार्यक्रम
कार्यक्रम सुरू होताच, स्टेज उत्साहाने आणि उत्सुकतेने भरून गेला. एक-एक करून, संघ स्टेजवर आले, प्रत्येक संघाने त्यांच्या अद्वितीय गाण्यांसह, क्लासिक कोरल गाण्यांपासून ते आधुनिक पॉप हिट्सपर्यंतच्या गाण्यांचा मिलाफ सादर केला. कर्मचारी आणि कुटुंबांचे मिश्रण असलेल्या प्रेक्षकांना एका सुरेल प्रवासाची ट्रीट देण्यात आली ज्यामध्ये केवळ गायन कौशल्यच नाही तर टीपी टीमची सर्जनशील भावना आणि टीमवर्क देखील दिसून आले.
टीम ईगलचा सादरीकरण हा एक विशेष आकर्षण होता, ज्याने त्यांच्या अखंड संक्रमणांनी, गुंतागुंतीच्या सुसंवादांनी आणि हृदयस्पर्शी सादरीकरणाने प्रेक्षकांना चकित केले. त्यांचा सादरीकरण सहकार्याच्या शक्तीचा आणि जेव्हा व्यक्ती एका सामान्य कारणासाठी एकत्र येतात तेव्हा घडू शकणाऱ्या जादूचा पुरावा होता.
बंध मजबूत करणे आणि मनोबल वाढवणे
टाळ्या आणि कौतुकाच्या पलीकडे, कोरल स्पर्धेचा खरा विजय टीपीच्या संघाला मिळालेल्या अमूर्त फायद्यांमध्ये होता. सहभागींनी सौहार्द वाढल्याची भावना आणि त्यांच्या सहकाऱ्यांच्या ताकदी आणि व्यक्तिमत्त्वांची सखोल समज नोंदवली. या कार्यक्रमाने एक आठवण करून दिली की, त्यांच्या वेगवेगळ्या भूमिका आणि जबाबदाऱ्या असूनही, ते सर्व एकाच कुटुंबाचे भाग होते, समान ध्येयांसाठी काम करत होते.
"ही स्पर्धा आमच्यासाठी एकत्र येण्याची, मजा करण्याची आणि आमच्या प्रतिभेचे प्रदर्शन करण्याची एक उत्तम संधी होती," यिंगयिंग यांनी अनुभवावर विचार करताना सांगितले. "पण त्याहूनही महत्त्वाचे म्हणजे, यामुळे आम्हाला टीमवर्कचे महत्त्व आणि आम्ही एकत्र उभे राहिल्यावर मिळणारी ताकद याची आठवण झाली."
पुढे पहात आहे
टीपी भविष्याकडे पाहत असताना, चौथ्या वार्षिक कोरल स्पर्धेचे यश हे कंपनीच्या सहाय्यक आणि समावेशक कार्य वातावरणाला प्रोत्साहन देण्याच्या वचनबद्धतेचे प्रतीक आहे. हा कार्यक्रम एक प्रिय परंपरा बनली आहे जी केवळ संघातील एकता वाढवत नाही तर कर्मचाऱ्यांचे जीवन देखील समृद्ध करते.
"टीपीमध्ये, आमचा विश्वास आहे की आमचा संघ ही आमची सर्वात मोठी संपत्ती आहे," श्री डू वेई म्हणाले. "गायन स्पर्धेसारखे कार्यक्रम आयोजित करून, आम्ही केवळ संगीत आणि प्रतिभेचा उत्सव साजरा करत नाही; तर टीपीला आज जे आहे ते बनवणाऱ्या अविश्वसनीय लोकांचा उत्सव साजरा करत आहोत. येणाऱ्या काळात ही परंपरा आम्हाला कुठे घेऊन जाते हे पाहण्यासाठी आम्हाला उत्सुकता आहे."
या स्पर्धेच्या यशानंतर, टीपी आधीच पुढील कार्यक्रमाची योजना आखत आहे, या गतीवर भर देत राहण्यासाठी आणि आणखी अविस्मरणीय आठवणी निर्माण करण्यास उत्सुक आहे. संगीत, क्रीडा किंवा इतर सर्जनशील प्रयत्नांमधून असो, टीपी अशा संस्कृतीचे संगोपन करण्यासाठी वचनबद्ध आहे जी टीमवर्क, समावेशकता आणि त्याच्या उल्लेखनीय संघाच्या अमर्याद क्षमतेला महत्त्व देते.
पोस्ट वेळ: जुलै-०४-२०२४
